Dernière mise à jour le : 13/12/2024
Agir Mag : Quelle est la finalité de l’outil « 4P Cardio » ?
Laurence Fauvel : L’outil « 4P Cardio », fondé sur la mesure des facteurs de risque et les recommandations scientifiques internationales, permet de déterminer et de positionner le niveau du risque cardiovasculaire (haut, intermédiaire ou bas) en établissant un « score ». C’est un outil de catégorisation du risque développé avec le Professeur Simon du Service de prévention cardiovasculaire de l’hôpital Européen Georges Pompidou.
Agir Mag : Comment mettre en place la prévention du risque cardiovasculaire dans l’entreprise ?
L.F : Une des stratégies possibles est de former le médecin du travail à la prévention du haut risque cardiovasculaire et mettre à sa disposition un outil de mesure pour dépister les salariés concernés. Corrélativement, il faut développer les programmes d’accompagnement des salariés sur la réduction des facteurs de risque (hypertension, cholestérol, diabète, surpoids et obésité,…), tant en termes d’information que de sensibilisation.
Agir Mag : Quel peut être le rôle des Services de santé au travail ?
L.F : En tant que services de prévention, les services de santé au travail doivent participer à la médecine préventive cardio-vasculaire, c’est-à-dire organiser le dépistage des personnes à haut risque cardiovasculaire dans le cadre des examens périodiques, coordonner leur prise en charge à partir des facteurs de risque connus et en développement, mettre en place l’évaluation des facteurs de risque et le suivi.
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