Groupes de Travail Sécurité Usine

Les Groupes de Travail Sécurité Usine (GTSU) fonctionnent depuis 1983 sur le site de PSA Peugeot Citroën à Vesoul. Les GTSU traitent les questions d'hygiène et de sécurité au quotidien, en parallèle du CHSCT, en prenant en compte les spécificités des différents secteurs d'activité du site. Une façon de rester en prise avec les réalités de terrain, pour réagir plus rapidement en cas de problème.

3 questions à :
Jean-Pierre Haie, Responsable des relations sociales et humaines PSA Peugeot Citroën Vesoul

Agir Mag. : Comment fonctionnent les GTSU ?
Jean-Pierre Haie : Il existe trois GTSU sur le site PSA Peugeot Citroën  de Vesoul : le premier s'occupe des magasins de pièces de rechange, le deuxième s\'intéresse davantage à l\'usine de production, et le troisième concerne les questions de circulation dans l'entreprise. Chaque groupe de travail traite les problématiques spécifiques de son secteur, en étudiant les incidents ou les accidents qui ont pu se produire, en recherchant les causes, et bien sûr les solutions.

Agir Mag. : Quel est leur apport pour la sécurité au travail ?
J-P.H : Une présence au quotidien pour résoudre des problèmes et maîtriser des situations auxquelles les salariés sont confrontés tous les jours. D’où une complémentarité avec le CHSCT qui a une vision plus globale et doit prendre en compte l\'ensemble des questions santé-sécurité qui s'appliquent aux 4.000 salariés du site.

Agir Mag. : Quels bénéfices avez-vous pu mesurer ?
J-P.H : Le personnel est mieux sensibilisé (par exemple le port des équipements de sécurité) et mieux formé d’où une réduction des risques. Ensuite, l’organisation technique des GTSU entraîne une dynamique collective puisqu’on  retrouve les élus du CHSCT, aux côtés des médecins du travail, de l\'ingénieur sécurité, de l’ergonome et des responsables hiérarchiques. C’est également valorisant pour les femmes et les  hommes qui voient ainsi leur rôle renforcé.