Réussir sa vie professionnelle !

Nos vies professionnelles ne suivent plus le schéma classique des carrières progressives, avec un métier unique et un ou deux employeurs de référence. L’évolution des technologies et des mentalités s’accompagne de parcours professionnels plus éclectiques, avec des changements de statuts et un nombre croissant de reconversions dans des métiers éloignés de sa formation initiale.

La question de la motivation est devenue cruciale dans ce contexte de mobilité au travail, avec la nécessité de se poser les bonnes questions pour ne pas se tromper de voie. Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) a mis en place un « Mooc » (Massive open online course) : un cours en ligne (programme sur 6 semaines), gratuit et accessible à tous pour explorer les clés de la réussite professionnelle, sous différents angles…

Valérie Cohen Scali : Construire sa vie professionnelle est un enjeu majeur pour tous : jeunes en début de carrière, adultes en reconversion, salariés tentés par l’entrepreneuriat, personnes en recherche d’emploi… Cette formation en ligne a été pensée pour que chaque personne concernée ait les clés, pratiques et théoriques, pour se projeter dans un avenir professionnel plus épanouissant. Elle concerne l’entrée sur le marché du travail tout comme la fin de la vie active, dans une optique de parcours selon les âges de la vie et les envies de s’investir.

Dès le moment où quelqu’un s’interroge sur ses envies, cherche à affirmer ses compétences, développer son bien-être et construire un équilibre entre vie privée et vie au travail, il est utile d’entamer une démarche de réflexion sur ses priorités, ses forces et ses faiblesses, et les opportunités de développement. Le Mooc est donc conçu en se plaçant du point de vue du stagiaire. L’envie de participer au programme digital doit être suivie d’actions, de façon à mettre en œuvre les démarches utiles. Nous avons apporté une attention particulière aux conseils pratiques, avec des axes opérationnels, même si les éléments théoriques contribuent aussi à une meilleure connaissance des facteurs positifs de changement. 

 

V. C S : Dans toute démarche de changement personnel, le moteur psychologique est déterminant. Un tel processus enclenche des interrogations sur soi, ses valeurs au travail ou les motivations qui poussent à avoir telle ou telle vie professionnelle. Le Mooc peut être une prise de conscience pour agir, un déclencheur avant de mettre en œuvre une recherche d’emploi, d’avoir un entretien de carrière ou d’initier un projet de reconversion. S’investir dans sa vie professionnelle ne suffit pas toujours, il faut aussi gérer ses transitions de carrière et maintenir son employabilité tout au long de son parcours professionnel : créer son réseau, s’adapter aux changements, développer ses compétences, se former, assurer sa visibilité tout en préservant son équilibre de vie.

A l’INETOP, nous travaillons à la compréhension des processus de changement individuel lors des transitions, et ces travaux ont permis de proposer des séquences de Mooc permettant aux participants d’identifier leurs propres leviers psychologiques. D’autres professionnels des sciences humaines et sociales ont proposé des séquences liées au marché du travail. Nous avons aussi laissé la parole à de nombreux témoins, qui font un retour d’expérience de leur propre parcours : apprentis, jeunes diplômés, personnes en réinsertion, demandeurs d’emploi, cadres en besoin d’évolution de carrière...