Dernière mise à jour le : 26/05/2025
L’OPPBTP a lancé une campagne de vidéos témoignages « La prévention ça rapporte ! »
Une web série en 10 épisodes destinée à convaincre près de 200 000 entreprises du BTP que la prévention est à la portée de chacun et qu'elle est rentable. Sur un ton dynamique et humoristique, les vidéos présentent un « cas » sur lequel les professionnels pourront s’identifier et donnent les clés pour rendre l’entreprise plus performante. Chaque épisode se conclut par une invitation à accéder aux différents cas étudiés par l’OPPBTP, disponibles sur www.preventionbtp.fr
OPPBTP
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
