Prévention des risques : une nouvelle autoformation INRS en ligne
Le 08/10/2025
L’INRS propose une nouvelle autoformation en ligne intitulée « Notions essentielles pour la prévention des risques professionnels ».
Elle s’adresse à toute personne souhaitant acquérir les concepts clés de la prévention, étape indispensable dans la mise en place d’une démarche efficace de protection de la santé des travailleurs.
D’une durée d’une heure, cette formation en accès libre sur Internet se compose de 5 parties :
- Concepts fondamentaux : danger, risque, situation dangereuse, accident, maladie professionnelle…
- Rôle des acteurs internes et externes à l’entreprise ;
- Enjeux de la prévention en milieu professionnel ;
- Etapes et principes généraux d’une démarche de prévention ;
- Identification des risques et la mise en œuvre d’actions adaptées avec des exemples dans différents environnements de travail (bureaux, logistique, industrie).
Accessible en ligne, le module propose des contenus interactifs (animations, cas pratiques, exercices) permettant d’apprendre à son rythme. Un quiz final valide les acquis, l’attestation de réussite est délivrée dès 80 % de bonnes réponses obtenues.
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
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