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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Prévention des risques : une nouvelle autoformation INRS en ligne

Le 08/10/2025

L’INRS propose une nouvelle autoformation en ligne intitulée « Notions essentielles pour la prévention des risques professionnels ».

Elle s’adresse à toute personne souhaitant acquérir les concepts clés de la prévention, étape indispensable dans la mise en place d’une démarche efficace de protection de la santé des travailleurs.

D’une durée d’une heure, cette formation en accès libre sur Internet se compose de 5 parties :
  • Concepts fondamentaux : danger, risque, situation dangereuse, accident, maladie professionnelle…
  • Rôle des acteurs internes et externes à l’entreprise ;
  • Enjeux de la prévention en milieu professionnel ;
  • Etapes et principes généraux d’une démarche de prévention ;
  • Identification des risques et la mise en œuvre d’actions adaptées avec des exemples dans différents environnements de travail (bureaux, logistique, industrie).
Accessible en ligne, le module propose des contenus interactifs (animations, cas pratiques, exercices) permettant d’apprendre à son rythme. Un quiz final valide les acquis, l’attestation de réussite est délivrée dès 80 % de bonnes réponses obtenues.
 
Accédez au module e-learning.
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...