mon portail grossesse

Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Trois vidéos pédagogiques sur la QVT...

Le 23/01/2018

Le réseau Anact-Aract débute la diffusion d'une série de 3 vidéos pédagogiques courtes sur la qualité de vie au travail (QVT). D'une durée d'1 à deux minutes, sous forme de dessin animé, chaque vidéo propose des repères pour mieux comprendre les principes clés d'une démarche QVT et les façons de la mettre en oeuvre. 

Diffusées via les sites web du réseau Anact-Aract et les réseaux sociaux à partir du 22 janvier 2018, ces vidéos ont vocation à être partagées largement avec les acteurs de l'entreprise et les organismes qui les accompagnent dans le cadre de la promotion de démarches QVT centrées sur le travail.

Elles s'adressent en particulier aux salariés, manageurs, élus et dirigeants. 3 épisodes à découvrir sur anact.fr :
  • Dès le 22 janvier : 1 - La qualité de vie au travail : qu'est-ce que c'est ?
  • A partir du 5 février 2018 : 2 - La qualité de vie au travail : comment faire ?
  • Le 19 février 2018 - 3 : La qualité de vie au travail : comment mener une expérimentation ?
 
Toutes les actualités

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...