Le numérique et la qualité de vie au travail...
Le 24/08/2016
85% des salariés estiment que l’usage des technologies numériques a un effet positif sur leur qualité de vie au travail...
A l’occasion de la 13e édition de la semaine pour la qualité de vie au travail, l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a réalisé une enquête auprès des salariés et des employeurs, sur leur vision des apports de la transformation numérique dans leur travail. 85% des salariés estiment que l’usage des technologies numériques a un effet positif à très positif sur leur qualité de vie au travail.
Toutefois il ressort aussi de cette enquête des aspects négatifs du numérique sur la charge de travail, la pression et le stress. « La circulation instantanée de l’information a favorisé l’avènement d’une culture de l’urgence et de l’immédiateté qui conduit à la fois à une intensification du travail (…), à sa densification (…) et à sa fragmentation »...
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118
L’égalité professionnelle, levier de la QVCT
L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
Les inégalités professionnelles en quelques chiffres
- Seul 1 salarié sur 5 exerce un métier « mixte » (dans lequel il y a entre 35 % et 65 % de femmes salariées) ;
- 63 ...
