Dernière mise à jour le : 27/03/2025
Améliorer la prévention et les conditions de travail sur les chantiers de maçonnerie
Un engagement fait par l’OPPBTP, l’Union de la Maçonnerie et du Gros Œuvre (UMGO) et la Fédération française des Tuiles et Briques (FFTB) en signant une charte. Il s'agit de diminuer la pénibilité liée à ces travaux avec trois axes de travail :
• Développer des matériaux plus faciles à mettre en œuvre en termes de géométrie, de poids et d'état de surface
• Faciliter le partage des règles de sécurité, issues des bonnes pratiques pour le montage des murs en brique
• Diffuser ces bonnes pratiques auprès de tous les acteurs de la construction : donneurs d'ordre, maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre, entreprises de travaux.
OPPBTP
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
