Dernière mise à jour le : 21/11/2024
Un peu plus de deux mois après l’ouverture du site monCompteFormation.gouv, 1 million d’actifs ont procédé à l’ouverture de leur compte
Depuis le 5 janvier 2015, chaque salarié ou demandeur d’emploi se voit doter d’un nouveau droit social, le CPF ou compte personnel de formation, qui constitue un droit universel à la formation. Ce dispositif vient remplacer le DIF et permet de cumuler jusqu’à 150 heures de formation auxquelles peuvent s’ajouter des abondements (ex. compte de prévention de la pénibilité)
En savoir plus : www.moncompteformation.gouv.fr http://travail-emploi.gouv.fr
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
