Dernière mise à jour le : 26/05/2025
Selon le premier baromètre ARTI Santé BTP, 57 % des chefs d'entreprises artisanales du BTP se trouvent être souvent, voire très souvent, stressés
Cette enquête se base sur les témoignages issus d'un panel représentatif de 3.120 chefs d'entreprise artisanale du BTP (0 à 20 salariés). Autre constat, 3 artisans sur 4 déclarent ne pas être suivis médicalement par rapport à leur activité professionnelle. Le rythme de travail élevé et l’absence de frontière entre vies professionnelle et personnelle en sont les principales causes. « Près d'un artisan sur cinq consacre plus de 60 heures par semaine à son entreprise et "plus de 50 heures pour un artisan sur deux".
Batirama.com
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
