Dernière mise à jour le : 26/05/2025
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Le service Sophia asthme sera bientôt proposé par l’Assurance Maladie sur l’ensemble du territoire et accompagnera les personnes asthmatiques à l’aide de conseils et d’informations personnalisés.
L’objectif ? Aider les personnes concernées à mieux connaître l’asthme et ses traitements, apprendre à contrôler leur maladie et, ainsi, améliorer leur qualité de vie au quotidien.
Au cours du mois de mars 2018, les personnes éligibles recevront un courrier de l’Assurance Maladie les invitant à adhérer au service Sophia asthme.
Ce service gratuit et sans engagement est proposé aux assurés de l’Assurance Maladie âgés de 18 à 44 ans ayant bénéficié d’au moins 2 remboursements d’antiasthmatiques en 2017 et d’1 au cours de l’année 2016 et ayant déclaré un médecin traitant.
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
