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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Work and Roll : le travail en débat et en musique !

Le 03/06/2016

Après "Le Travail Révélé", "Lumières sur le Travail" et "Le Bonheur au travail ?", les étudiants du Master 2 de Psychologie du travail et d’Ergonomie de l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense et l'Association Lumières sur le Travail vous convient à la soirée de concert-débats « Work and Roll » … pour réfléchir ensemble.

Alors que la question du Travail fait plus que jamais débat chez les politiques, dans les médias, préoccupe et mobilise les citoyens … des jeunes la mettent en discussion au cours d'une soirée événement.

« Work and Roll » est une rencontre inédite entre chercheurs en sciences humaines et sociales, spécialistes du monde du travail, et artistes issus du monde de la musique.

Un événement unique et original qui associe débats scientifiques et concert de musique afin d’engager des réflexions sur les questions sociales que soulève le travail contemporain et pointer les voies possibles de son avenir...

Jeudi 09 juin 2016, 19h00, à La Cigale (Paris 18). 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...