Sensibiliser les apprentis à la prévention des risques professionnels

Depuis le 9 novembre et jusqu’au 18 décembre 2015, cette campagne s’adressera aux 25 000 apprentis de 1ère année de CFA, partout en France, pour les sensibiliser à la prévention des risques. Ils découvriront et analyseront des situations à risques comme les chutes de hauteur, les troubles musculo-squelettiques (TMS), les risques électriques…

 

Les jeunes sont interpellés grâce à un QR code présent sur l’affiche de la campgane. Celui-ci permet aux apprentis munis d’un smartphone de pouvoir répondre à des questions en ligne. Ils ont aussi la possibilité d’accéder aux comptes Facebook et Twitter de la campagne via le site internet : www.100minutespourlavie.fr.

 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

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