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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Le travail en images !

Le 22/04/2016

A l’occasion de la 13ème Semaine pour la qualité de vie au travail (du 13 au 17 juin 2016), le réseau Anact-Aract lance, pour la troisième année consécutive, un concours photo : « le Travail en images ».

Ce concours s’adresse à tous, avec un seul mot d’ordre : mettre le travail des femmes et des hommes en images. L’idée est de faire découvrir des réalités professionnelles souvent méconnues...
 
Du 18 avril au 5 juin, les participants sont invités à illustrer leur activité professionnelle en toute liberté : égalité femmes-hommes, conciliation vie privée/vie professionnelle, relations professionnelles, innovation, travail en équipe, management, pénibilité, qualité de vie au travail. Tous les secteurs d’activités peuvent être représentés ; tous les genres et les thèmes sont permis (photo, photo-montage, portrait...).
 
Le principe est simple, prendre un cliché avec son smartphone, tablette, appareil photo...., le déposer sur la plateforme dédiée.  
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...