Le travail en images !

Ce concours s’adresse à tous, avec un seul mot d’ordre : mettre le travail des femmes et des hommes en images. L’idée est de faire découvrir des réalités professionnelles souvent méconnues...
 

Du 18 avril au 5 juin, les participants sont invités à illustrer leur activité professionnelle en toute liberté : égalité femmes-hommes, conciliation vie privée/vie professionnelle, relations professionnelles, innovation, travail en équipe, management, pénibilité, qualité de vie au travail. Tous les secteurs d’activités peuvent être représentés ; tous les genres et les thèmes sont permis (photo, photo-montage, portrait...).
 

Le principe est simple, prendre un cliché avec son smartphone, tablette, appareil photo...., le déposer sur la plateforme dédiée.  

 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

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