Dernière mise à jour le : 26/05/2025
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Les entreprises sont-elles au courant des nouvelles obligations sur la pénibilité ?
La nouvelle recommandation de la CNAMTS « Organisation des opérations de maintenance et de dépannage sur site des engins mobiles de travaux publics et de carrière par une entreprise extérieure » (R 473), a pour objectif de renforcer la sécurité en cas de sous-traitance des travaux de maintenance des engins de terrassement sur les chantiers de travaux publics et en carrières. Le document précise et explique les principes de prévention et les mesures organisationnelles à mettre en œuvre lors de la programmation de l'intervention, lors sa réalisation ou encore lors des opérations de dépannage.
INRS
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
