Dernière mise à jour le : 08/10/2025
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Selon un rapport de l’OCDE, le pourcentage d’emplois automatisables en France, c’est-à-dire « robot-substituables serait inférieur à 10% (9% contre 6% en Finlande ou en Estonie, et 12% en Autriche, Allemagne, Espagne. Est dit « substituable par un robot » tout emploi dont 70% des tâches sont automatisables.
Pour l’OCDE, le risque de chômage technologique n’existe pratiquement pas, même si, néanmoins un fort pourcentage d’emplois (de l’ordre de 40%) subira des évolutions significatives.
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
