Dernière mise à jour le : 23/06/2025
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Le rapport d'activité 2013 de l'AGEFIPH présente des signes positifs.
Ceux-ci se traduisent par l’engagement des entreprises à travers l’emploi direct de travailleurs handicapés et le recours à la sous-traitance. Elle note aussi la nette progression de l’alternance. Le public des travailleurs handicapés, étant plus vulnérable aux effets de la crise, il comptait une progression de 11,5% de demandeurs d’emploi de plus qu’en 2012. Cependant, le rapport constate une progression dans le respect de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés par les entreprises, avec aussi une évolution positive sur la formation, l’alternance et le maintien dans l’emploi. Pour 2014, le conseil d’administration de l’Agefiph souhaite développer trois orientations : la formation et la qualification, le maintien dans l’emploi et la représentation collective du handicap.
Liaisons sociales
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) identifie l’exposition aux rayonnements ultraviolets (UV) solaires comme le principal facteur de risque cancérogène en milieu professionnel en Europe. Selon les résultats de l’enquête qu’elle a menée en 2023, intitulée Workers’ Exposure Survey – WES (lire encadré), plus d’un travailleur sur cinq est concerné, notamment dans les secteurs du BTP, de l’agriculture, des services d’urgence et des transports.
Le changement climatique aggrave cette situation en augmentant la fréquence et l’intensité des vagues de chaleur, en réduisant la nébulosité et en amplifiant l’exposition aux UV. Ces conditions entraînent des risques accrus de coups de soleil, de cancers cutanés tels que les carcinomes et, plus graves, les mélanomes, mais aussi des atteintes de cataracte et de dégénérescence maculaire liée à l’âge (DMLA).Â
Face à ces enjeux, les acteurs institutionnels de la prévention, comme l’EU-OSHA ou lâ ...
AGIR Magazine
n°119
