Dernière mise à jour le : 08/10/2025
Selon une enquête Ipsos Steelcase, les Français sont les Européens les plus mécontents de leurs conditions de travail, près de la moitié d’entre eux n’est pas satisfait.
D’après l’étude, les principaux motifs d’insatisfaction des sondés sont : l’open space (35%), le sentiment d’isolement dans le bureau et le fait de ne pas pouvoir choisir son espace de travail (68%). Seuls 6% trouvent leur bureau agréable. « La frustration naît du manque de mobilité, affirme Beatriz Arantes, chercheur pour l’étude. Les salariés n’ont aucun contrôle sur leur environnement de travail. Impossible pour eux de gérer le passage, le bruit, ou de s’isoler quand ils en ont besoin. »
Expoprotection
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
