Dernière mise à jour le : 27/03/2025
Améliorez la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise en évaluant les effets des dispositifs déjà mis en place.
Pour vous aider, l’Anact et l’université Laval du Québec ont élaboré un guide proposant des repères pour une auto-évaluation paritaire des démarches. Ce guide est destiné aux acteurs d’entreprises : direction d’établissement, DRH, préventeurs, CHSCT, représentants du personnel, etc. Il a pour objectif de les aider à améliorer continuellement la qualité de leur démarche de prévention. Pour cela, au moyen de repères et d’outils proposés dans le document, les évaluateurs peuvent :
• Faire un bilan approfondi de ce qui a été réalisé et analyser les résultats par rapport aux objectifs initiaux.
• Mettre en valeur et analyser les dysfonctionnements des plans de prévention.
• Établir des pistes d’action pour améliorer les dispositifs existants en vue d’une plus grande efficacité.
Télécharger gratuitement le guide (PDF) sur : www.anact.fr
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
