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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Addict'Aide : un village virtuel pour prévenir les addictions

Le 20/07/2016

Créé par le Fonds Actions Addictions, le site Addictaide.fr a pour objectif d'informer et de progresser dans la lutte contre les addictions, y compris en milieu professionnel.

Addict'Aide se présente sous forme de "maisons", chacune traitant une thématique bien particulière dans l'univers des addictions : les familles, les professionnels de santé, l'entreprise...
 
Dans le chapitre "Entreprises et santé au travail", le site regorge de ressources sur ce que recouvre la consommation de substances psychoactives en milieu professionnel, le contexte règlementaire et les moyens de prévention.
 
Toutes les addictions sont traitées dans le site : alcool, tabac, drogue mais également jeux d'argent et autres addictions comportementales. Pour chacune d'entre elles, des outils sont mis à disposition pour évaluer, prévenir, et soigner les personnes souffrant d'addictions.
 
En savoir plus : Addict'Aide
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...