Dernière mise à jour le : 21/11/2024
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Selon un récent rapport de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha)
Les entreprises dotées d’une bonne politique de gestion des risques en général auraient tendance à mieux faire face aux risques psychosociaux (RPS). Dans ce rapport, l’agence laisse entendre en creux que la gestion des risques psychosociaux pourrait être considérée comme un "sous-ensemble avancé" de la gestion de la SST. En parallèle, les données analysées soulignent que les RPS sont mieux identifiés et pris en compte en Suède et en Europe du Nord.
Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
