Dernière mise à jour le : 26/05/2025
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DIPLUS est un outil pour aider les TPE à réaliser l'évaluation de leurs risques professionnels.
La Carsat et la Direccte Midi-Pyrénées, ainsi que la Chambre des métiers de l'artisanat de Haute-Garonne ont conçu un outil en ligne d'aide à la prévention des risques destiné aux chefs de TPE. Gratuit, DIPLUS permet soit à un utilisateur (non enregistré) soit à un adhérent (après création d'un compte gratuit qui ouvre de nouvelles fonctionnalités) de s'appuyer sur un auto-questionnaire et de nombreux conseils pratiques pour mettre en place une politique de prévention adaptée.
Infos : www.diplus.fr
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
