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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Les 9èmes Internationaux Abilympics !

Le 04/03/2016

Les 9èmes Internationaux Abilympics se dérouleront à Bordeaux les 25 et 26 mars 2016. C’est la première fois depuis leur création, en 1981, que ces championnats des métiers pour les personnes en situation de handicap ont lieu en France. 

 

Les Abilympics sont aux compétitions de métiers ce que les jeux Paralympiques sont aux jeux Olympiques. Ils sont la démonstration, en situation de compétition, de l’excellence professionnelle des personnes handicapées. 

En effet, au-delà de la compétition, les Abilympics ont pour objectif de valoriser les compétences des candidats en situation de handicap et de révéler des talents afin de favoriser leur insertion dans le monde du travail.

Plus de 600 candidats issus de 35 pays participeront aux 49 épreuves métiers réparties en cinq catégories : artisanat, services, nouvelles technologies, alimentation et industrie. 
Deux jours de compétition pendant lesquels webdesigners, cuisiniers, dessinateurs industriels, fleuristes, ébénistes… feront la démonstration de leur savoir-faire. Découvrez les Abilympics
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...