Dernière mise à jour le : 27/03/2025
Le gouvernement lance un numéro de téléphone et un site internet pour informer les salariés et les employeurs des droits et démarches liés au compte personnel de prévention de la pénibilité.
Les salariés et employeurs souhaitant s'informer sur le compte pénibilité peuvent désormais composer un numéro unique : le 3682. A ce numéro de téléphone s'ajoute un site internet dédié qui présente les principes du dispositif et ses modalités d'application. Sur le site internet www.preventionpenibilite.fr, selon le profil sélectionné (salarié, employeur ou partenaire), l’internaute accède aux informations qui le concernent. Par exemple, pour les employeurs, quatre rubriques sont disponibles :
La plateforme téléphonique est accessible par le numéro court 3682, ou au 0033 97110 3682, du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures.
Plus d'informations sur : www.preventionpenibilite.fr
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
