Dernière mise à jour le : 26/05/2025
Le gouvernement lance un numéro de téléphone et un site internet pour informer les salariés et les employeurs des droits et démarches liés au compte personnel de prévention de la pénibilité.
Les salariés et employeurs souhaitant s'informer sur le compte pénibilité peuvent désormais composer un numéro unique : le 3682. A ce numéro de téléphone s'ajoute un site internet dédié qui présente les principes du dispositif et ses modalités d'application. Sur le site internet www.preventionpenibilite.fr, selon le profil sélectionné (salarié, employeur ou partenaire), l’internaute accède aux informations qui le concernent. Par exemple, pour les employeurs, quatre rubriques sont disponibles :
La plateforme téléphonique est accessible par le numéro court 3682, ou au 0033 97110 3682, du lundi au vendredi de 8 heures à 17 heures.
Plus d'informations sur : www.preventionpenibilite.fr
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
