Dernière mise à jour le : 26/05/2025
La prévention du risque cancérogène passe par 2 étapes obligatoires :
Un repérage préalable et une recherche de solutions de substitution (s’il y a risque d’exposition à un agent cancérogène). Pour aider les entreprises dans ces deux phases, des fiches d'aide au repérage (FAR) et des fiches d'aide à la substitution (FAS) des produits cancérogènes sont mises à disposition par l'INRS et la CNAMTS. Ainsi, 2 nouvelles fiches d'aide au repérage (FAR) de produits cancérogènes viennent d'être publiées : elles portent sur l'imagerie médicale et la réparation de carrosserie. Par ailleurs, 29 fiches existantes viennent d’être actualisées (dont une refonte et la mise à jour des fiches de présentation).
INRS
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
