Nouvelle version de l'outil OiRA

L’outil a été mis à jour en mettant l’accent sur l’importance d’adapter les processus de travail en fonction des mesures liées au Covid 19 et d’évaluer les conséquences qui peuvent en découler pour la sécurité et la santé au travail. Deux nouveaux modules ont été intégré à l’outil. Ils concernent les risques liés aux livraisons et au travail dans les locaux de clients. La nouvelle version tient compte également des approches relatives aux tests et à la vaccination.

 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

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