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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Nouveau : Attestation de salaire AT/MP

Le 08/12/2015

L'arrêté du 22 octobre 2015 fixe le nouveau formulaire « Attestation de salaire accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP).

Lorsqu’un salarié victime d’un accident du travail est en arrêt de travail, l’employeur doit compléter une déclaration d'accident avec une attestation de salaire. Cet arrêté introduit le nouveau modèle CERFA n°11137*03 de cette attestation qui permet à l'assurance maladie de calculer les indemnités journalières du salarié.
Arrêté du 22 octobre 2015 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...