Dernière mise à jour le : 26/05/2025
Seuls 51 % des salariés bénéficieraient d'un Document Unique mis à jour.
Seuls 51% des salariés travailleraient dans des entreprises disposant d’un document unique d’évaluation des risques professionnels à jour.
Une proportion qui tombe même à 35% si l’on prend en compte la réalisation d’un plan de prévention des risques !
Ce sont les résultats d’une enquête réalisée auprès des médecins du travail et publiée par le ministère du Travail.
DARES
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
