Dernière mise à jour le : 21/11/2024
Pots de départ, repas d'affaires ou encore fêtes de fin d'année…
Les occasions de boire de l'alcool en entreprise sont multiples. Mais les chiffres sont là : 10% à 20% des accidents du travail sont dus à l'alcool. Pis, l'alcool est responsable de 40% à 45% des accidents mortels qui surviennent en entreprise (Source : Inserm, Inpes, MIDLT). Désormais, grâce au décret n°2014-754 du 1er juillet 2014 modifiant l'article R. 4228-20 du Code du travail, les employeurs peuvent limiter, voire interdire toute boisson alcoolisée.
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
