Dernière mise à jour le : 21/11/2024
Digitalisation, robotisation, automatisation… Les transformations numériques s'imposent dorénavant aux entreprises avec des effets sur les conditions de travail. Le guide pratique de l'Anact « 10 questions sur la maîtrise des transformations numériques » propose des repères pour qu'elles soient facteurs de performance et de qualité de vie au travail.
Le projet de transformation numérique de votre entreprise est-il intelligible ? Utile ? Est-il possible d'en débattre ? De l'adapter ? Le nouveau guide Anact-Aract propose aux DRH, chefs de projets de transformation et représentants du personnel, des repères et une grille de questionnement utiles pour conduire des projets digitaux répondant à la fois aux enjeux de l'entreprise et des salariés.
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
