Dernière mise à jour le : 08/10/2025
Digitalisation, robotisation, automatisation… Les transformations numériques s'imposent dorénavant aux entreprises avec des effets sur les conditions de travail. Le guide pratique de l'Anact « 10 questions sur la maîtrise des transformations numériques » propose des repères pour qu'elles soient facteurs de performance et de qualité de vie au travail.
Le projet de transformation numérique de votre entreprise est-il intelligible ? Utile ? Est-il possible d'en débattre ? De l'adapter ? Le nouveau guide Anact-Aract propose aux DRH, chefs de projets de transformation et représentants du personnel, des repères et une grille de questionnement utiles pour conduire des projets digitaux répondant à la fois aux enjeux de l'entreprise et des salariés.
En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose, insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !
En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.
À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...
AGIR Magazine
n°120
