Dernière mise à jour le : 26/05/2025
Le stress est l’une des principales raisons de journées de travail perdue à l’échelle européenne.
Il a un impact sur la santé des salariés et peut aussi engendrer une hausse des frais de personnel et une baisse de la productivité. L’EU-OSHA a élaboré un guide électronique gratuit sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Cet ouvrage fournit des explications, des conseils et des exemples, en particulier pour les employeurs et les travailleurs des petites entreprises. Il est disponible en ligne ou peut être téléchargé.
Visualisez et téléchargez le guide : http://eguides.osha.europa.eu/stress/FR-FR/
EU-OSHA
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
