Dernière mise à jour le : 21/11/2024
Le stress est l’une des principales raisons de journées de travail perdue à l’échelle européenne.
Il a un impact sur la santé des salariés et peut aussi engendrer une hausse des frais de personnel et une baisse de la productivité. L’EU-OSHA a élaboré un guide électronique gratuit sur la prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. Cet ouvrage fournit des explications, des conseils et des exemples, en particulier pour les employeurs et les travailleurs des petites entreprises. Il est disponible en ligne ou peut être téléchargé.
Visualisez et téléchargez le guide : http://eguides.osha.europa.eu/stress/FR-FR/
EU-OSHA
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
