Dernière mise à jour le : 26/05/2025
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Des fiches pratiques ont été mises en ligne sur le site du ministère en charge du Travail, destinées spécifiquement aux acteurs du secteur des transports routiers.
Elles doivent donner une information synthétique sur la législation et contribuer à une meilleure application du droit du travail en matière de transports routiers, de marchandises ou de personnes. Elles traitent notamment de questions liées à l'organisation du travail, comme le nombre d’heures de travail, les temps de conduite et de repos ou le travail de nuit. Les sujets formation, rémunérations, congés sont également abordés. Les informations fournies n’ont pas de valeur légale ou règlementaire, mais elles répondent de façon pratique aux questions les plus fréquentes.
En savoir plus : http://travail-emploi.gouv.fr
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
