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Dernière mise à jour le : 26/05/2025

Les actus d'Agir Magazine

J'aime ma boîte !

Le 17/10/2012

Tous les ans, durant une journée, les salariés et dirigeants sont invités à célébrer leur entreprise.

Chaque 3ème jeudi d’Octobre, l’évènement « J’aime ma boîte ! » est l’occasion de mettre à l’honneur le mieux vivre en entreprise. Dans ce contexte économique particulièrement difficile, le bien-être et l’épanouissement personnel des salariés sont des facteurs de plus en plus importants pour l’efficacité de l’entreprise. Une entreprise est une aventure humaine, où il est nécessaire d’allier bien-être et travail. Cette initiative a pour ambition de fédérer tous les acteurs de l’entreprise pour organiser une action conviviale.

Participez-y  ce jeudi 18 Octobre :

  • pour reconnaitre votre société comme un lieu de vie, d’échanges, de collaboration, de création et de développement personnel.
  • développer les relations humaines entre les différents acteurs de votre société pour apprendre à mieux vous connaitre et vivre ensemble.
  • pour renforcer l’esprit d’appartenance, la solidarité, l’esprit d’équipe et replacer le projet de l’entreprise dans le cadre d’une aventure humaine et sociale.
  • pour promouvoir la richesse humaine de la société
     

Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.jaimemaboite.com
 

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

Les inégalités professionnelles en quelques chiffres

  • Seul 1 salarié sur 5 exerce un métier « mixte » (dans lequel il y a entre 35 % et 65 % de femmes salariées) ;
  • 63 ...