Dernière mise à jour le : 15/04/2025
Tous les ans, durant une journée, les salariés et dirigeants sont invités à célébrer leur entreprise.
Chaque 3ème jeudi d’Octobre, l’évènement « J’aime ma boîte ! » est l’occasion de mettre à l’honneur le mieux vivre en entreprise. Dans ce contexte économique particulièrement difficile, le bien-être et l’épanouissement personnel des salariés sont des facteurs de plus en plus importants pour l’efficacité de l’entreprise. Une entreprise est une aventure humaine, où il est nécessaire d’allier bien-être et travail. Cette initiative a pour ambition de fédérer tous les acteurs de l’entreprise pour organiser une action conviviale.
Participez-y ce jeudi 18 Octobre :
Pour plus d’informations, rendez-vous sur http://www.jaimemaboite.com
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
