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Quels facteurs pour la qualité de vie au travail ?

Le 06/11/2015

Le baromètre 2015 Actineo/CSA "Quelle vie au bureau en 2015" confirme les résultats précédents : la qualité de vie au travail (QVT) est un critère primordial dans le travail, pour 51% des personnes interrogées. La QVT se place en 2e position juste derrière l'intérêt du travail et avant la rémunération.

Qu'est-ce qui fait la qualité de vie au travail ? Les relations avec les collègues, l'espace de travail et l'aménagement du bureau font partie des leviers essentiels de la qualité de vie au travail et pour lesquels les salariés français s'estiment satisfaits à plus de 75%.

Les nuisances les plus souvent relevées concernent les nuisances sonores et le bruit généré par les conversations, les problèmes de température et les problèmes de concentration liées à la circulation des personnes dans les espaces de travail.

L’aménagement des bureaux et locaux de l’entreprise est quasi unanimement cité comme facteur de bien-être, d’efficacité et de motivation.

Tous les résultats du baromètre : www.actineo.fr

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°115

L'écomobilité des salariés

La mobilité durable, également appelée « écomobilité », a pour objectif de concilier les déplacements des personnes et le développement durable pour limiter l’impact environnemental des transports…

Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.

Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).

De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...