Dernière mise à jour le : 15/04/2025
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Plus de neuf Français sur dix pensent que des amitiés peuvent naître au travail parmi les collègues, d'après un sondage OpinionWay.
Selon l'étude, 93% des personnes interrogées estiment qu'on se fait souvent ou parfois des amis parmi les collègues de travail.
Mais ils ne sont que 43% à dire de même lorsqu'il s'agit des supérieurs hiérarchiques.
Et ils jugent même plus probable de nouer des relations d'amitié avec des clients (65%) ou avec des fournisseurs (64%).
Les situations les plus favorables pour se faire des amis au travail sont les pauses café, cigarettes, les déjeuners ou les pots (74%), avant le fait de se voir en dehors du travail (64%) et d'avoir dans son équipe des personnes du même âge (39%), plusieurs réponses étant possibles.
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
