REACH : appel à l'action pour enregistrer les substances chimiques
Le 04/11/2015
.png)
Mai 2018 est la date limite à respecter en vertu de REACH pour l'enregistrement des substances chimiques fabriquées ou importées dans l'UE.
Les entreprises sont également tenues, d'ici cette échéance, de rassembler toutes les informations disponibles sur les propriétés des substances et de mettre à jour les fiches de données de sécurité. Les représentants des salariés des entreprises utilisant des produits chimiques sont appelés à vérifier que les substances concernées seront enregistrées d'ici au mois de mai 2018, et que des mesures de gestion des risques seront mises en œuvre pour garantir l'utilisation sûre des produits chimiques.
Rappelons que la sécurité et la santé au travail (SST) dans l'utilisation des produits chimiques constituent l'un des domaines prioritaires fixés par le cadre stratégique de l'Union Européenne en matière de SST et dans le programme stratégique pluriannuel de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118
L’égalité professionnelle, levier de la QVCT
L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
Les inégalités professionnelles en quelques chiffres
- Seul 1 salarié sur 5 exerce un métier « mixte » (dans lequel il y a entre 35 % et 65 % de femmes salariées) ;
- 63 ...
