KIOSQUE NUMERIQUE

Retrouvez tous les numéros d’AGIR Magazine en version numérique !

REACH : appel à l'action pour enregistrer les substances chimiques

Le 04/11/2015

Mai 2018 est la date limite à respecter en vertu de REACH pour l'enregistrement des substances chimiques fabriquées ou importées dans l'UE.

Les entreprises sont également tenues, d'ici cette échéance, de rassembler toutes les informations disponibles sur les propriétés des substances et de mettre à jour les fiches de données de sécurité. Les représentants des salariés des entreprises utilisant des produits chimiques sont appelés à vérifier que les substances concernées seront enregistrées d'ici au mois de mai 2018, et que des mesures de gestion des risques seront mises en œuvre pour garantir l'utilisation sûre des produits chimiques.

Rappelons que la sécurité et la santé au travail (SST) dans l'utilisation des produits chimiques constituent l'un des domaines prioritaires fixés par le cadre stratégique de l'Union Européenne en matière de SST et dans le programme stratégique pluriannuel de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA).

En savoir plus : https://osha.europa.eu/fr

Toutes les actualités

Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°117

Bien vieillir au travail

Le vieillissement de la population et le recul de l’âge de départ en retraite sont des défis pour les entreprises, qui doivent repenser leurs pratiques et adopter une approche globale pour prévenir l’usure professionnelle.

En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...