Dernière mise à jour le : 21/11/2024
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Les ressources et les outils nécessaires ne sont pas toujours à disposition des TPE/PME
notamment pour mettre en place des actions concrètes pour garantir l’égalité dans l’entreprise. L'ARACT, animateur du Plan Egalité en Ile-de-France, propose un site interactif doté d’une boite à outils, d’un guide et des ressources disponibles pour aider les TPE et PME à s'engager dans la démarche d'égalité professionnelle. Une série de questions/réponses est également disponible pour répondre aux interrogations des décideurs en entreprise.
En savoir plus : http://www.egaliteeniledefrance.fr/
ARACT IDF
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
