Débats d'EUROGIP 2019

Cette nouvelle édition des Débats d'EUROGIP sera l'occasion de faire le point sur ce que l'on entend par "culture de prévention” au niveau international, national ou sectoriel, de présenter divers dispositifs mis en oeuvre en Allemagne, Autriche, France, Italie et au Danemark- incitations financières à la prévention des risques professionnels, accompagnement de PME ou référentiels de management… - pour aider les entreprises à améliorer durablement la santé et la sécurité au travail.

Des entreprises de toutes tailles et divers secteurs d'activité témoigneront de leurs pratiques en faveur d'une culture de prévention durable.

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

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