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Dernière mise à jour le : 15/04/2025

Les actus d'Agir Magazine

La chaine INRS sur Youtube

Le 13/10/2014

Mettre les productions audiovisuelles de l'INRS à disposition du plus grand nombre, tel est l'objectif de la chaîne Youtube INRSFrance.

Près de 200 vidéos (films, animations, spots, bandes annonces...) portant sur un large éventail de risques professionnels, de métiers ou de secteurs d'activité sont déjà accessibles gratuitement en ligne. Pour faciliter la navigation, les vidéos sont regroupées par thématiques (playlists) : troubles musculosquelettiques (TMS), amiante, BTP, métiers de la santé, risques chimiques, risques mécaniques, risques routiers, risques psychosociaux (RPS)... Il est également possible de s'abonner à la chaîne et d'être ainsi alerté lors de chaque publication d'une nouvelle vidéo.

Découvrir la chaine INRS France : https://www.youtube.com/user/INRSFrance

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°117

Bien vieillir au travail

Le vieillissement de la population et le recul de l’âge de départ en retraite sont des défis pour les entreprises, qui doivent repenser leurs pratiques et adopter une approche globale pour prévenir l’usure professionnelle.

En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...