Dernière mise à jour le : 21/11/2024
La priorité 2014 de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail est la lutte contre le stress.
Elle lance une grande campagne d’information et de sensibilisation sur le stress et la prévention des risques psychosociaux intitulée : " Les risques psychosociaux : mieux prévenir pour mieux travailler" avec un site internet et des supports d’informations et des outils pratiques mis à disposition des TPE-PME. Les candidatures sont aussi ouvertes pour l’obtention d’un prix européen des bonnes pratiques, mettant en avant les entreprises qui préviennent activement le stress et les RPS. Il sera remis à Bilbao au printemps 2015.
EU OSHA
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
