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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Bilan de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

Le 23/12/2015

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a tenu ses promesses !  

Au total, ce sont 116 actions qui ont été organisées et menées par les salariés, les bénévoles et les partenaires de L’ADAPT sur le territoire français Les différentes actions portées par l’association ont rassemblé 4 610 candidats et 928 recruteurs et mobilisé près de 742 entreprises partenaires.  
 
La SEEPH s’est clôturée sur la conférence internationale du 20 novembre à l’OCDE, qui a posé les bases de réflexion sur le développement de l’emploi accompagné : une piste intéressante.  
 
Cependant, l’ADAPT rappelle que c’est par un effort constant des acteurs économiques et par un appui renforcé des politiques que l’emploi des travailleurs handicapés, et plus généralement leurs conditions de vie, pourra s’améliorer... 
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...