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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Le rapport d'activité du Rnv3p

Le 18/01/2016

Le Réseau national de vigilance et de prévention des pathologies professionnelles (Rnv3p) regroupe tous les centres de consultation de pathologies professionnelles français et plusieurs services de santé au travail associés au réseau. 

Le Rnv3p est simultanément un réseau de compétence en santé travail et une base de données sanitaires.
 
Les objectifs principaux du réseau rnv3p sont : 
- Repérer et décrire les situations professionnelles à risque sanitaire en France, 
- Rechercher des étiologies nouvelles et des risques émergents, 
- Améliorer et harmoniser le diagnostic des pathologies liées au travail.
 
Le rapport d’activité porte sur les années 2013 et 2014 et présente les données issues de l’ancien et du nouveau système d’information du réseau.
 
Consultez le rapport sur le site de l'ANSES
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...