Dernière mise à jour le : 27/03/2025
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Des outils pour améliorer les conditions de travail des petites entreprises
Dans son rapport annuel 2014, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) met en lumière ses actions phares de l'année en matière de promotion de la sécurité et la santé sur le lieu de travail (SST) pour améliorer les conditions de travail à travers l'Europe. L'outil d'évaluation des risques en ligne OiRA aide les petites entreprises à se conformer aux exigences en matière de SST, tandis que la plateforme OSHwiki offre un nouveau mode de mise en réseau en ligne.
Consultez le rapport : https://osha.europa.eu/fr
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
