Dernière mise à jour le : 21/11/2024
Selon la dernière étude de la Dares, 281 000 contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs privé et public en 2015, soit une hausse de 2,3 % en un an. Cette hausse s’explique principalement par la mise en place de l’aide « TPE jeunes apprentis » au 1er juin 2015. Une aide qui a engendré une croissance de 10 % sur l’année des embauches d’apprentis mineurs dans les TPE.
Infos : Dares, Résultats N°044, septembre 2016
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
