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Dernière mise à jour le : 08/10/2025

Les actus d'Agir Magazine

Le Fact "Qualité de vie au travail et numérique"

Le 14/03/2016

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) vise à promouvoir et soutenir des projets d'expérimentation sur l'amélioration des conditions de travail. Un premier appel à projet vient d’être lancé par l'Anact sur le thème : « Qualité de vie au travail et numérique ».

Le Fact apportera une aide financière aux actions s'inscrivant dans les axes suivants :
  • Les démarches de prévention des risques professionnels liés aux transformations numériques ;
  • Les démarches d'innovation en matière de conception et d'organisation en lien avec des transformations numériques ou le numérique comme vecteur d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
  • Les projets centrés sur les liens entre management et numérique avec des actions pour soutenir les managers impactés par ces transformations et chargés de les mettre en œuvre.
Les porteurs de projet devront télécharger les formulaires de demande d'aide correspondant à leur situation et les transmettre par courrier, remplis avec l’ensemble des pièces jointes demandées au plus tard le 25 avril 2016. 
 
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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°120

Travailler avec une maladie chronique

Les maladies chroniques touchent un nombre croissant de salariés et demandent des adaptations durables dans la vie professionnelle pour pouvoir continuer à travailler….

En France, aujourd’hui, une personne en âge de travailler sur quatre vit avec une maladie chronique évolutive (diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, lymphome, bronchopneumopathie chronique obstructive, endométriose,  insuffisance rénale, certains cancers, troubles psychiques, etc.). Dans un contexte de vieillissement de la population active et de recul de l’âge de départ à la retraite, concilier santé et emploi devient un enjeu majeur !

En effet, ces pathologies de longue durée, évolutives, invisibles ou non, peuvent impacter durablement la vie professionnelle (fatigue, traitements lourds, réorganisations du quotidien…), générer des incapacités, voire des complications graves. Pour autant, de nombreuses personnes souhaitent et peuvent continuer à travailler, à condition d’être soutenues, écoutées, intégrées. L’entreprise a un rôle clé à jouer dans cette dynamique de maintien en emploi.

À travers la parole d’experts et des réalités vécues, nous interrogeons les leviers co ...