Le travail en open-space est-il malsain ?
Le 30/05/2013
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Malgré les avantages d’une configuration en open-space : abandon du concept de hiérarchie, communication entre les salariés d’une même équipe, partage de connaissances…
Une récente étude parue dans le Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, révèle que les salariés occupant des bureaux en open-space ont un niveau d’absentéisme supérieur comparés aux occupants d’un bureau personnel. L’analyse montre ainsi que les employés travaillant en open-space ont 62% de jours d’absence pour maladie en plus, que des salariés ne partageant pas leur bureau. Plusieurs explications émergent : les niveaux de bruits, l’augmentation du stress et la propagation plus rapide des virus.
Scandinavian Journal of Work, Environment and Health – Mai 2013
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°123
La santé féminine dans l'entreprise
La santé féminine au travail ne concerne pas que les femmes. C’est un enjeu de prévention à part entière dans l’entreprise !
Santé menstruelle, endométriose, grossesse, maternité, allaitement, ménopause… Les femmes doivent, de tout temps, concilier certaines particularités de leur condition de femme avec leur travail. Cette réalité, longtemps considérée comme relevant du domaine privé, a pourtant des effets très concrets dans l’entreprise. La santé féminine dépasse le cadre de l’intime : elle interagit directement avec les conditions de travail et interroge l’égalité professionnelle. Pour les entreprises, des solutions et moyens existent pour (mieux) intégrer ces situations dans la prévention des risques et sécuriser les parcours professionnels des femmes.
En effet, quand la prévention n’est pas au rendez-vous, les facteurs de rupture s’accumulent : arrêts courts répétés ou de longue durée, désengagement, perte de confiance, renoncement à une mobilité, parfois jusqu’à préférer quitter son emploi pour ne plus subir le poids de la maladie tout en travaillant… Le coût de cette absence de prévention n’est pas seulement financ ...
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