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Dernière mise à jour le : 26/05/2025

Les actus d'Agir Magazine

L’Assurance Maladie - Risques professionnels relance sa campagne de sensibilisation sur les risques chimiques au travail

Le 23/04/2025

Deuxième cause de maladies professionnelles en France, les risques chimiques, sont à l’origine de près de 1 700 cancers reconnus d’origine professionnelle chaque année.

Les produits chimiques dangereux ont des effets immédiats sur la santé des salariés : intoxications aiguës, brulure, asphyxie. Ils peuvent également avoir des effets différés tels que des allergies, maladies respiratoires (ou de l’asthme) et des cancers, détectables des années après l’exposition, et ce, même si le salarié a été exposé à de faibles doses.

Pour sensibiliser et inciter les entreprises à agir en matière de prévention des risques chimiques, l’Assurance Maladie - Risques professionnels relance sa campagne de communication : « Les risques chimiques ne préviennent pas. Heureusement, nous pouvons les prévenir. »

L’Assurance Maladie - Risques professionnels souhaite mettre en lumière l’ensemble des solutions mises en place par son réseau (Carsat, Cramif, CGSS, INRS) pour lutter contre les risques chimiques, un enjeu majeur de santé au travail.

Une offre de prévention sur mesure pour chaque entreprise, quel que soit son secteur d'activité

Cette campagne poursuit un double objectif :

  • sensibiliser les entreprises sur les dangers liés à l’utilisation et à l’émission sous forme de poussières, fumées, gaz des produits chimiques. Et alerter les entreprises sur la nécessité d’agir dès les premiers signaux : symptômes persistants (irritations, gènes respiratoires), incidents, ou alertes internes…  L’évaluation des risques est la clé pour identifier et anticiper les situations à risque ;
  • convaincre les dirigeants d’entreprise de passer à l’action en leur mettant à disposition des solutions concrètes, adaptées à leur réalité, quel que soit leur secteur ou leur taille.

En effet, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose une offre complète adaptée aux établissements de toutes tailles et de tous secteurs :

  • des outils d'évaluation en ligne gratuits pour identifier les risques chimiques et concevoir un plan d’actions adapté ; 
  • des conseils sectoriels selon les métiers concernés (fiches polluants & fiches sectorielles) ;
  • des formations pour sensibiliser et former les salariés ;
  • des aides financières ciblées pour les entreprises de moins de 50 salariés ;
  • un accompagnement personnalisé des experts en prévention de l’Assurance Maladie - Risques professionnels, réservé à 5 000 entreprises ciblées en fonction de leur exposition pour les aider à structurer leur démarche de prévention : Risques Chimiques Pros.

Des aides financières pour les entreprises de moins de 50 salariés, pour passer à l’action !

Jusqu’à 25 000 € d’aide peuvent être accordés aux entreprises de moins de 50 salariés pour leur permettre de financer :

  • des équipements (de captage, mais également de nettoyage ou brumisation réduisant les risques d’exposition) à hauteur de 50 % de l’investissement réalisé ;
  • la vérification des performances et de la conformité des équipements financés, à hauteur de 70 % ; 
  • la formation à l’entretien et à la maintenance des équipements financés, à hauteur de 70 %.

Risques Chimiques Pros : un accompagnement renforcé pour les entreprises les plus exposées

LAssurance Maladie - Risques professionnels a pour ambition d’accompagner 3 500 nouvelles entreprises d’ici fin 2028 et poursuit l’accompagnement de 1 500 autres dans la prévention des risques chimiques au travail, dans le cadre de son programme « Risques Chimiques Pros ».

Cette démarche de prévention structurée en quatre étapes permet aux entreprises d’évaluer leurs risques chimiques, de définir et mettre en œuvre des actions adaptées, puis de vérifier leur efficacité et de les pérenniser, afin de protéger durablement la santé de leurs salariés.

Source : Assurance Maladie - Risques professionnels

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Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°118

L’égalité professionnelle, levier de la QVCT

L’égalité professionnelle est partie intégrante de la responsabilité sociétale des entreprises et une composante essentielle de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)…

Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations. 

Les inégalités professionnelles en quelques chiffres

  • Seul 1 salarié sur 5 exerce un métier « mixte » (dans lequel il y a entre 35 % et 65 % de femmes salariées) ;
  • 63 ...