Dernière mise à jour le : 15/04/2025
.png)
La santé et la sécurité sont des priorités...
D’après une étude Ipsos pour Bouygues Constructions, près de 8 actifs français sur 10 estiment que la santé et la sécurité des collaborateurs sont des priorités pour leur entreprise. Ainsi, 73% déclarent se sentir responsables de la santé et de la sécurité de leurs collègues. Ils sont même plus d'un tiers (36%) à penser être vraiment responsables. De plus, 88% d'entre eux se disent être libres d'arrêter une tâche sur leur lieu de travail s'ils ont un sentiment d'insécurité.
Toutefois, les personnes interrogées dans le cadre de l'enquête jugent également la situation fragile. En période de crise, près de deux tiers (64%) estiment que les entreprises réduisent leurs investissements santé-sécurité pour faire des économies.
Enfin, une majorité des Français s'interrogent sur la réalité de la sécurité dans les métiers de la construction.
En effet, 41% émettent des doutes sur le fait que la sécurité et la santé des collaborateurs sur les chantiers soient suffisantes.
Prévention BTP
En 2024, un quart de la population française était âgé de plus de soixante ans. D’ici 2030, ce sera près d’un tiers ! L’ensemble de la société doit s’adapter à cette évolution démographique, et aux effets sociaux, économiques et culturels du vieillissement de la population. C’est également un défi majeur pour le marché du travail, qui nécessite une action concertée des entreprises, des travailleurs et des pouvoirs publics. Les entreprises ont un rôle décisif à jouer dans cette révolution de la longévité, mais elles doivent pour cela repenser la place des travailleurs « seniors » dans le monde du travail. Il n’existe pas de définition légale du terme « senior » mais celui-ci est souvent utilisé pour désigner les salariés de plus de 55 ans… L’allongement des carrières va obliger les entreprises à adapter davantage les conditions de travail de leurs salariés plus âgés, pour assurer leur santé, leur bien-être et leur maintien en emploi. Cela nécessite d’agir à plusieurs niveaux : formation, prévention, qualité de vie et des conditions de travail, lutte contre les préjugés ...
