Virus hivernaux : des gestes simples pour réduire les risques de transmission...
Le 13/01/2016
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Du lavage des mains à la vaccination, les bons gestes à adopter pour limiter la propagation des virus hivernaux au sein de l'entreprise...
Grippe, gastro-entérite ou simple rhume, le froid revient accompagné de ses maladies hivernales. Les virus hivernaux peuvent se transmettre par la toux, les éternuements, par contact avec les mains d’une personne infectée ou par l’intermédiaire d’objets contaminés.
Dans un environnement de travail, quelques gestes simples permettent de réduire ces risques de transmission :
- Se laver les mains plusieurs fois par jour avec du savon liquide, notamment après s'être mouché, avoir toussé ou éternué ou après être allé aux toilettes (le séchage devant se faire de préférence avec un essuie mains en papier à usage unique ou à l’air libre) ;
- Se couvrir la bouche et le nez avec sa manche ou un mouchoir en cas de toux ou d’éternuements ;
- En cas d’écoulement nasal, utiliser des mouchoirs en papier à usage unique ;
- Aérer régulièrement le local de travail pour renouveler l’air.
Par ailleurs, la vaccination contre le virus de la grippe saisonnière est recommandée à certains salariés fragiles (sur avis médical), aux femmes enceintes ainsi qu’aux personnes souffrant d’obésité. Elle est aussi recommandée dans certains secteurs professionnels comme celui de la santé ou de l'industrie des voyages...
Source : INRS
Le dossier spécial d'AGIR Magazine n°115
L'écomobilité des salariés
La mobilité durable, également appelée « écomobilité », a pour objectif de concilier les déplacements des personnes et le développement durable pour limiter l’impact environnemental des transports…
Le développement des mobilités durables pour les trajets domicile-travail est un objectif majeur de la loi d’orientation des mobilités (LOM), adoptée en décembre 2019. En décembre 2021, la loi « Climat et Résilience » est venue renforcer cette ambition en promouvant notamment la transition vers un parc de véhicules plus respectueux de l’environnement.
Globalement, en entreprise, la mobilité durable ou « écomobilité » répond à des objectifs clés visant, à la fois, à réduire l’empreinte carbone de l’organisation, améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs, et diminuer l’impact environnemental de leurs déplacements, qu’il s’agisse des trajets quotidiens, des déplacements professionnels ou de la flotte de véhicules d’entreprise.On assiste au développement de nombreux projets de mobilités durables pour se rendre au travail et pour mettre en œuvre de réelles alternatives à la voiture thermique individuelle (lire plus loin).
De nouvelles réglementations et des plans de mobilité urbains et ruraux initiés par les pouvoirs publics incitent les sa ...
