Dernière mise à jour le : 26/05/2025
L'Organisation internationale du Travail (OIT) a lancé une plateforme de connaissances consacrée à l'intelligence artificielle et à l'économie numérique.
Cet Observatoire a pour but de devenir une référence sur les impacts de ces technologies sur le monde du travail.
Son objectif est d'aider les gouvernements et les partenaires sociaux à comprendre et à gérer la transformation numérique du travail à travers plusieurs thèmes tels que l'ntelligence artificielle, la gestion algorithmique, les plateformes numériques de travail, les données personnelles...
Infos sur la page dédiée
Des écarts importants subsistent entre hommes et femmes en matière de rémunération et de perspectives de carrière, de conditions de travail, d’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, etc. La réduction de ces écarts est un enjeu – encore insuffisamment pris en compte – pour la santé au travail et la cohésion sociale des entreprises. Lorsque les inégalités entre les femmes et les hommes persistent au sein d'une organisation, le sentiment d'injustice affecte en effet la qualité de vie et des conditions de travail. À l’inverse, la mobilisation contre les discriminations permet d’instaurer un climat professionnel égalitaire et propice à une bonne qualité de vie au travail. Par ailleurs, l’analyse des causes des inégalités permet de questionner l’organisation et les conditions de travail, et ainsi d’identifier et de mettre en œuvre des améliorations.
AGIR Magazine
n°118
